7 Cara Membangun Rasa Percaya Diri di Tempat Kerja

Anda tentu menginginkan dihargai oleh kolega dan atasan di kantor serta memiliki perkembangan karir yang baik, ‘kan Rekan Kerja? Nah untuk itu, Anda perlu menunjukkan kinerja baik di daerah kerja serta menaikkan rasa percaya diri. Rasa percaya diri bersumber pada keyakinan seseorang pada kapabilitas dirinya sendiri. Orang yang percaya diri tidak bakal mudah putus asa dan patah motivasi dikarenakan dia paham kecuali dirinya mampu.

Namun, tetap banyak orang yang jadi tidak cukup percaya diri selagi bekerja, bisa saja dikarenakan mereka belum membawa pengalaman atau tetap berstatus karyawan baru sehingga jadi belum memiliki kapabilitas yang baik. Padahal kecuali Anda percaya diri di daerah kerja, Anda bakal condong lebih tegas dan memiliki banyak inisiatif. Hal ini tentu terhitung bakal menguntungkan perusahaan, dikarenakan kontribusi Anda bakal lebih positif pada kemajuan bersama.

Merasa tidak percaya diri bakal mengakibatkan Anda condong untuk berpikir berlebihan, menunda-nunda sesuatu, jadi tidak berdaya dan lepas kendali. Efeknya bisa memengaruhi kredibilitas Anda di daerah kerja dikarenakan orang lain bakal memandang Anda sebagai khusus yang lemah, tidak cukup bisa dan tidak cukup bisa diandalkan. Tentu Anda tidak mau ‘kan perihal ini terjadi? Well, ada tujuh langkah yang bisa mengatasi kurangnya percaya diri di daerah kerja. Apa saja? Yuk, kami simak.

1. Tonjolkan kelebihan

Setiap orang tentu membawa kelebihannya masing-masing. Jika Anda terhitung orang yang pemalu dan introvert, Anda bisa menonjolkan berlebihan yang lain layaknya ketelitian dan kecepatan kerja Anda. Fokuslah pada kelebihan, keterampilan dan bakat yang Anda miliki. Fokuskan pada ketiga perihal tadi dibandingkan mengayalkan segala kelemahan Anda. Ketika fokus pada berlebihan yang dimiliki, maka Anda bakal lebih percaya diri dan bisa mendapatkan hasil yang lebih baik.

2. Jangan mengayalkan standar yang ditetapkan orang lain

Terlepas berasal dari suasana apa pun yang mengakibatkan Anda jadi tidak cukup percaya diri, Anda perlu senantiasa berpegang pada standar yang Anda miliki. Orang lain tentu bakal membawa nilai-nilai yang tidak serupa bersama dengan Anda, dan sekeras apa pun Anda mencoba, Anda tidak bakal dulu bisa memuaskan permohonan seluruh orang. Jangan kuatir kecuali ada orang yang menyebut Anda pemalas, konyol, tidak masuk akal, atau yang lainnya. Jangan sampai pendapat orang lain pada diri Anda memengaruhi kinerja dan keyakinan diri Anda.

3. Ketahui kapabilitas diri

Menurut seorang ahli personal branding, Arruda, salah satu langkah terbaik untuk membangun rasa percaya diri adalah bersama dengan mengetahui kapabilitas Anda dan mendapatkan bagaimana caranya untuk mengintegrasikan kapabilitas itu ke setiap apa yang Anda jalankan setiap hari. Jangan lupa ya, Anda di terima di perusahaan daerah Anda bekerja dikarenakan kualitas yang Anda miliki. Jadi hargailah kapabilitas diri Anda bersama dengan menunjukkan kinerja terbaik di daerah kerja.

4. Minta pendapat orang lain

Untuk paham kapabilitas dan kekurangan diri Anda, mintalah penilaian orang lain tentang tiga kapabilitas besar diri Anda. Dr. Katharine Brooks, direktur Liberal Arts Career Services at The University of Texas di Austin berpendapat bahwa bersama dengan mendapatkan umpan balik berasal dari koelga, teman, atau atasan tentang bagaimana kualitas kerja, bisa mengidentifikasi kapabilitas dan kekurangan Anda. Terkadang orang lain memandang bakat kami lebih dalam daripada diri kami sendiri, lho.

5. Bangun interaksi yang baik bersama dengan sesama kolega

Cara ini merupakan langkah paling mudah untuk membangun rasa percaya diri Anda di daerah kerja. Menjalin interaksi baik bersama dengan kolega bakal mengakibatkan Anda makin lama nyaman dan percaya diri dalam bekerja. Jika Anda menjalin interaksi baik, Anda bakal lebih paham bersama dengan siapa Anda bekerja, sehingga bakal timbul rasa saling percaya dan tidak ada lagi alasan untuk saling menjatuhkan pada satu bersama dengan lainnya. Selain itu, Anda terhitung bisa lebih paham mereka kecuali ada tindakan kolega yang bisa memengaruhi keyakinan diri Anda.

6. Miliki integritas

Integritas merupakan langkah Anda memandang dan menilai diri Anda sendiri. Tentu tiap-tiap orang membawa penilaian tentang diri mereka sendiri. Nah, sehingga Anda bisa lebih percaya diri, Anda perlu membawa integritas. Integritas yang dimaksud di sini adalah nilai-nilai yang Anda percayai, yakini dan perjuangkan. Semakin kuat integritas Anda, maka Anda tidak bakal mudah goyah atau terpengaruh bersama dengan omongan orang lain. Selain itu, keyakinan orang lain pada diri Anda terhitung bakal makin lama besar.

7. Rayakan prestasi

Tentu Anda memiliki prestasi yang sukses Anda raih bersama dengan ada masalah payah ‘kan? Saat keyakinan diri Anda hilang, maka ingatlah lagi segala perjuangan yang dulu Anda jalankan untuk raih setiap prestasi yang telah dulu dicapai sebelumnya. Cara ini bisa mengakibatkan kinerja dan keyakinan diri Anda makin lama meningkat sehingga karir yang didapat terhitung makin lama berkembang.

Jangan meremehkan kapabilitas yang Anda memiliki dan jangan pula terus menerus mengayalkan kekurangan Anda. So, percayalah pada diri Anda dan orang lain terhitung bakal lebih menghargai Anda.

Baca Juga :